• Pengertian Kondisi Kerja

Menurut Stewart and Stewart, 1983: 53: Kondisi Kerja adalah Working condition can be defined as series of conditions of the working environment in which become the working place of the employee who works there. yang kurang lebih dapat diartikan kondisi kerja sebagai serangkaian kondisi atau keadaan lingkungan kerja dari suatu perusahaan yang menjadi tempat bekerja dari para karyawan yang bekerja didalam lingkungan tersebut. Yang dimaksud disini adalah kondisi kerja yang baik yaitu nyaman dan mendukung pekerja untuk dapat menjalankan aktivitasnya dengan baik. Meliputi segala sesuatu yang ada di lingkungan karyawan yang dapat mempengaruhi kinerja, serta keselamatan dan keamanan kerja, temperatur, kelambapan, ventilasi, penerangan, kebersihan dan lain–lain.
Menurut Newstrom (1996:469): Work condition relates to the scheduling of work-the length of work days and the time of day (or night) during which people work. yang kurang lebih berarti bahwa kondisi kerja berhubungan dengan penjadwalan dari pekerjaan, lamanya bekerja dalam hari dan dalam waktu sehari atau malam selama orang-orang bekerja. Oleh sebab itu kondisi kerja yang terdiri dari faktor-faktor seperti kondisi fisik, kondisi psikologis, dan kondisi sementara dari lingkungan kerja, harus diperhatikan agar para pekerja dapat merasa nyaman dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja.

• Kondisi Fisik dari lingkungan kerja

Kondisi fisik dari lingkungan kerja di sekitar karyawan sangat perlu diperhatikan oleh pihak badan usaha, sebab hal tersebut merupakan salah satu cara yang dapat ditempuh untuk menjamin agar karyawan dapat melaksanakan tugas tanpa mengalami gangguan. Memperhatikan kondisi fisik dari lingkungan kerja karyawan dalam hal ini berarti berusaha menciptakan kondisi lingkungan kerja yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan para karyawan sebagai pelaksanan kerja pada tempat kerja tersebut
Kondisi fisik dari lingkungan kerja menurut Newstrom (1996:469) adalah among the more obvious factors that can affect the behavior of workers are the physical conditions of the work environment, including the level of lighting, the usual temperature, the level of noise, the amounts and the types of airbone chemicals and pollutans, and aesthetic features such as the colors of walls and flors, and the presence (or absence) of art work, music, plants decorative items. yang kira- kira berarti bahwa faktor yang lebih nyata dari faktor-faktor yang lainnya dapat mempengaruhi perilaku para pekerja adalah kondisi fisik, dimana yang termasuk didalamnya adalah tingkat pencahayaan, suhu udara, tingkat kebisingan, jumlah dan macam-macam radiasi udara yang berasal dari zat kimia dan polusi-polusi, ciri-ciri estetis seperti warna dinding dan lantai dan tingkat ada (atau tidaknya) seni didalam bekerja, musik, tumbuh-tumbuhan atau hal-hal yang menghiasi tempat kerja.
Menurut Handoko (1995:84), lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan yang terdapat di sekitar tempat kerja, yang meliputi temperatur, kelembaban udara, sirkulasi uadara, pencahayaan, kebisingan, getaran mekanis, bau-bauan, warna dan lain-lain yang dalam hal ini berpengaruh terhadap hasil kerja manusia tersebut.

The natural environment, umumnya diartikan sebagai lingkungan, istilah yang mencakup semua benda yang hidup dan tidak hidup yang terjadi secara alami di bumi atau bagian darinya (misalnya lingkungan alam sebuah negara) Istilah ini mencakup beberapa komponen kunci : • Unit Bentang alam (landscape) lengkap yang berfungsi sebagai sistem alami tanpa intervensi manusia yang berlebihan. Termasuk semua tumbuhan, binatang, batuan, dan fenomena alami yang terjadi dalam batas unit bentang alam tersebut. • Sumber daya alam bersifat universal dan fenomena fisik, yang bersifat lintas batas, seperti udara, air, iklim, dan juga energi, radiasi, yang tidak berasal dari aktivitas manusia.
Lingkungan fisik mengacu padaMaterial fisik fenomena fisik yang terjadi di muka bumi

Kali ini akan saya jelaskan tentang apa saja cara berpromosi yang tidak efektif. Hal ini perlu anda ketahui karena supaya anda bisa beriklan dan memasang iklan di blog dengan baik. Istilahnya supaya ngga’ rugi karena selama ini sudah pasang iklan tersebut. Hehehe.Langsung aja nih akan saya bahas. Tolong baca baik-baik ya….!
 1. Banner Iklan
Iklan Banner adalah salah satu cara beriklan yang populer dan banyak dipergunakan oleh pebisnis internet.  Tapi, kenyataannya membuktikan bahwa Ratio Klik pada sebuah banner paling besar 1:70, artinya sebuah banner mendapatkan satu kali klik per 70 kali penampilannya.
Selain itu, banner iklan hanya akan memperlambat loading sebuah situs. Banner Exchange lebih baik diletakkan di bagian bawah halaman situs. Rata-rata pengunjung situs tidak suka melihat banner pada situs yang memperlambat loadingnya.
2. Spam
 Spam atau mengirim email promosi ke alamat email yang tidak membutuhkannya merupakan cara promosi yang tidak efektif. Tidak peduli berapa banyak alamat email yang bisa dicapai, spam sangat dibenci oleh para netter.

Jika nama anda sudah dikenal sebagai seorang tukang Spammer, maka kredibilitas anda dapat hancur.
3. Iklan Baris
 Memasang iklan di situs Iklan Baris sejujurnya bukan sarana promosi yang efektif. Kenapa? Karena kebanyakan orang yang mengunjungi situs Iklan Baris adalah orang yang juga mau memasang iklan di situs iklan baris tersebut. Selain itu, hanya dalam hitungan menit iklan anda akan tergeser posisinya ke bawahdan dalam hitungan jam mungkin tidak kelihatan.
Salah satu kelebihan iklan baris adalah karena proses pengaktifannya yang cepat dan gratis. Jika anda mau memasang iklan di Iklan Baris, sebaiknya pilih situs Iklan Baris yang banyak pengunjungnya. Selain itu, pasanglah iklan anda dengan masa berlaku sebentar saja. Misalkan satu minggu. Ini dilakukan agar anda bisa memasang iklan yang sama minggu depan dan seterusnya.
Nah, gimana menurut anda tentang artikel di atas?

PROMOSI HARI RAYA.

C

D

E



G

SPECIAL PACKAGE FOR HARI RAYA
SLIDING DOOR SAIZ 8'-12' - RM390
3 PANEL TINGKAP SAIZ 6' - RM290
2 PANEL SAIZ 4' - RM190
PINTU BILIK - RM190.
Harga termasuk kepala+badan+kain.
untuk package A tambahan rm20

Promosi

Promosi adalah upaya untuk memberitahukan atau menawarkan produk atau jasa pada dengan tujuan menarik calon konsumen untuk membeli atau mengkonsumsinya. Dengan adanya promosi produsen atau distributor mengharapkan kenaikannya angka penjualan.
Tujuan Promosi di antaranya adalah:

1. Menyebarkan informasi produk kepada target pasar potensial
2. Untuk mendapatkan kenaikan penjualan dan profit
3. Untuk mendapatkan pelanggan baru dan menjaga kesetiaan pelanggan
4. Untuk menjaga kestabilan penjualan ketika terjadi lesu pasar
5. Membedakan serta mengunggulkan produk dibanding produk pesaing
6. Membentuk citra produk di mata konsumen sesuai dengan yang diinginkan.

Beberapa cara untuk melakukan promosi adalah:

1. Melalui e-mail
2. Melalui sms
3. Melalui pembicaraan
4. Melalui iklan
5. dll

Contoh promosi antara lain:

1. Pasang iklan di tv mengenai produk baru perusahaan X
2. Kirim 5 sms, dapat 10 sms gratis ke semua operator
3. Beli kaos kaki seharga Rp. 30.000,00 dapat 2 kaos kaki gratis
4. Diskon 50% bagi produk tertentu di Department Store
5. Beli coklat malam hari dapat segelas teh gratis

Bauran promosi adalah gabungan dari beberapa promosi dari satu produk sama agar promosinya dapat maksimal dan hasilnya memuaskan.
Hubungan promosi dengan penjualan yaitu promosi dapat meningkatkan angka penjualan. Pada umumnya setelah angka penjualan cukup tinggi, suatu badan produksi atau distributor akan mengurangi kegiatan promosi.